Директор в Казани

Опыт на руководящих позициях 10 лет
Опыт в продажах 6 лет

Опыт ведения коммерческих переговоров
Навыки формирования команды
Подбор и обучение персонала
Реализация ценовой стратегии
Постановка задач, организация исполнения решений
Управление персоналом
ПК на уровне уверенного пользователя
Самостоятельность, инициативность, организованность
Продажи.
Открытие магазинов

Дата рождения: : 02 мая 1981 (35 лет)

Семейное положение: : Не состою в браке, дети есть

Дополнительные сведения: Дополнительные сведения Водительские права категории B. Стаж вождения с 2000года. Личный автомобиль Ford Уровень владения ПК: опытный пользователь ( MS Office,MMS,CFM специально разработанный для "Метро кэш энд Керри". Английский язык - Базовые знания Личные качества: Энергичность, генерация идеи, решительность, успешное достижение высокопоставленных целей путем анализа ситуации. Лидер, готова принимать решения. Нацелена, на достижение результата. Постоянное проявление инициативы, стремление построить карьеру за счет повышения и улучшения профессиональных качеств. По требованию могут быть представлены рекомендательные письма

ООО Ваш Ломбар д ( Золот о, др агоц енны е мет алы - Инвест иц ии под пр оц енты)

Региональ ны й Упр авляющ ий

От крыт ие ф илиала с ну ля, поис к помещ ений, заку пка обору дования, найм и обуч ение перс онала с ост авление должност ных инстру кц ий.
Работ а с инвест ор ами, подпис ание договор ов с инвест ор ами, пр инят ие вкладов под &# 37;, контр оль вы дач и &# 37;.
Реш ение с ложных с иту ац ий, р абот а с о с ложны ми инвест ор ами.
Сост авление Ежедневных, еженедель ных, ежемесяч ных отч ет ов.
Ор ганизац ия и контр оль деят ель ност и ломбар дов
Реш ение администр ат ивно-х озя йст венных вопр ос ов, в т.ч. в госу дарст венных ор ганах;
Контр оль с охр анност и т овар но- мат ер иаль ных ц енност ей, пр оведение р евизий;
Взаимодейст вие с ц ентр аль ны м оф ис ом и ф илиалами по вопр ос ам деят ель ност и ломбар дов и инвест иц ий.
Командир овки по Поволжью с ц елью контр оля и обуч ения р аботы ф илиалов. Реш ение вопр ос ов с пр облемны ми инвест ор ами.

ООО Стр ах овая компания "ZURICH"

Нач аль ник департ амент а кор пор ат ивных пр одаж г. Казани

Фор мир ование от дела с ну ля, найм и обуч ение перс онала
Ру ководст во деят ель ностью подр азделения, ор ганизац ия и коор динац ия р аботы подч иненных.
Наст авнич ест во, р азвит ие подч иненных.
Разр абот ка индивиду аль ных планов пр одаж на с отру дников от дела.
Вы полнение планов пр одаж подр азделения по с обр анной пр емии и стру ктур е портф еля
Осущ ест вление лич ных пр одаж, заключ ение договор ов стр ах ования (р абот а с юр идич ес кими лиц ами)
Анализ и монит ор инг эфф ект ивност и пр одаж по каждому с пец иалисту от дела в с оот ветст вии с р азр абот анны ми KPIs
Осущ ест вление взаимодейст вия с подр азделения ми, от веч ающ ими за фу нкц ии андерр айт инга, ур егу лир ования у быт ков, бух галт ер ия и др.
Подгот овка и пр едост авление ру ководст ву р егу ляр ную отч ет ность по р абот е от дела

2007 декабрь - 2009 март

ООО Фор му ла от дых а 28 ч еловек в подч инении

Дир ект ор ф илиала

Упр авление ф илиалом с т оч ки зр ения с оот ветст вия ежемесяч ных показат елей годовому Бизнес- Плану.
Пост ановка задач подр азделения м и от дель ны м с отру дникам, с р азр абот кой плана мер опр ият ий по дост ижению пост авленных задач с пос ледующ им контр олем ис полнения в р амках должност ных обя занност ей.
Ру ководст во от делом пр одаж ( пр одажи пр огр аммного обес печ ения).
Подбор, обуч ение, мот ивац ия и р от ац ия перс онала ф илиала.
Акт ивны е пря мы е пр одажи, борь ба с дебит орс кой задолженностью
Опыт HR- менеджмент а- найм, лич ное обуч ение, с оздание пер вич ной мот ивац ии для с отру дников ( мат ер иаль ной/ немат ер иаль ной)

Региональ ны й у пр авляющ ий по г. Казани и РТ ООО "ОПТИ"
Мини ф абр ика э кс клю зивного мор оженного
Упр авление перс оналом" Ор ганизац ия ф илиала "с ну ля".
Регистр ир ование юр идич ес кого лиц а, поис к помещ ения, оф ор мление ар енды, взаимодейст вие с контр олирующ ими ор ганами. Администр ат ивно-х озя йст венное ру ководст во. Общ ее ру ководст во ф илиалом. Подбор перс онала и ф ор мир ование команды, р азр абот ка с ист емы мот ивац ии перс онала. Отч ет ность. Создание и поддер жание имиджа. Оц енка эфф ект ивност и бизнес а в р егионе.
Тор говы е т оч ки&# 58; ТЦ XL 4 кв. м, ТЦ Савиново 4кв. м, ТЦ ( Казань)

Обр азование:  неполное высш ее